РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
- "стратегическое управление"
- "экономическая категория"
- "разрез подсистем"
- "российское предпринимательство"
- "человеческий капитал"
- "нематериальные активы"
- "формирование капитала"
- "активы компаний"
- "персонал"
- "трудовой потенциал"
- "система управления"
- "53981"
- "условия управления"
- "стратегические решения"
- "необходимое условие"
- "реализация потенциала"
- "состав затрат"
- "стратегический"
- "затрата"
- "функциональные подсистемы"
- "нематериальный"
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
Затраты на персонал - необходимое условие стратегического управления персоналом
В статье рассмотрены затраты на персонал как экономическая и учетная категория. Необходимость их осуществления в процессе принятия стратегических решений с целью реализации трудового потенциала и формирования человеческого капитала как нематериального актива компании. Состав затрат на персонал в разрезе функциональных подсистем системы управления персоналом.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Эволюция становления рынка арендного жилья в мировой практике и возможные пути его становления в Российской Федерации,
Продовольственный экспорт Российской империи в XIX - начале XX вв. и социально-экономическое развитие страны: уроки для современной России,
...
Резюме по документу**
В статье рассмотрены затраты на персонал как экономическая и учетная категория. <...> Необходимость их осуществления в процессе принятия стратегических решений с целью реализации трудового потенциала и формирования человеческого капитала как нематериального актива компании. <...> Состав затрат на персонал в разрезе функциональных подсистем системы управления персоналом. <...> В статье рассмотрены затраты на персонал как экономическая и учетная категория. <...> Необходимость их осуществления в процессе принятия стратегических решений с целью реализации трудового потенциала и формирования человеческого капитала как нематериального актива компании. <...> Состав затрат на персонал в разрезе функциональных подсистем системы управления персоналом. <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: