УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА В СТРУКТУРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ С РАЗНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УРОВНЕМ И МЕТОДЫ ЕЁ ФОРМИРОВАНИЯ

управленческая культура компоненты этапы методы профессиональные стандарты.

ЦЕНЫ НА ВОЛЬНОНАЕМНЫЙ ТРУД В ХОЗЯЙСТВАХ ПОМЕСТНЫХ ДВОРЯН САМАРСКОЙ ГУБЕРНИИ В КОНЦЕ XIX – НАЧАЛЕ XX ВВ., ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ФЕНОМЕНА СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ В СОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ТЕОРИИ, ...

УДК 371.134:316 Филатова Елена Витальевна кандидат педагогических наук , доцент социально психологического - факультета Кемеровского государственного университета cm@kemcity.ru УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА В СТРУКТУРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Elena V. Filatova Social and psychological Department, Kemerovo State University cm@kemcity.ru СПЕЦИАЛИСТОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ С РАЗНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УРОВНЕМ И МЕТОДЫ ЕЁ ФОРМИРОВАНИЯ с andidate of pedagogical Sciences, docent. <...> В статье на примере специалистов социальной сферы раскрываются методы формирования их управленческой культуры. <...> Аргументируется возможность использования профессиональных стандартов при формировании управленческой культуры. <...> Представлены результаты оценки уровня управленческих компетенций выпускников разного образовательного уровня. <...> И столетий . пространство требуют значительного повышения качества кадрового потенциала страны . , тавляет возможность использовать её как фактор повышения конкурентоспособности . условия хозяйствования дали мощный толчок развитию управленческой культуры тивности производства и управления социальной сферой Социальная сфера охватывает различные на правления социальной политики защиты населения ния и др ( .). нальных задач специалистами социальной сфе , ры во многом зависит от уровня проявления у них управленческого компонента полифункцио нальной и многоаспектной профессиональной деятельности листов социальной сферы является характери стикой их профессиональной компетентности Становление системы профессионального образо вания специалистов социальной сферы меняю щиеся представления о содержании и характере труда , о качестве жизни необходимость оказывать Эффективность решения профессио , Управленческая культура специа образования , здравоохране - . что предос эффек , социальной- - - Новые- - - - зменение социально экономического поло жения России имевшее место на рубежеусиление ее интеграции в мировое , - - , , THE MANAGEMENT CULTURE IN THE STRUCTURE OF ACTIVITY OF SOCIAL SPHERE SPECIALISTS WITH DIFFERENT <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт