СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

социальная инфраструктура региона формирование человеческого капитала модернизация социальной инфраструктуры типологизация регионов коэффициент миграционного прироста социально-экономические показатели корреляция система здравоохранения образования культуры.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БАНКОВСКОГО КРЕДИТОВАНИЯ ПУТЕМ СНИЖЕНИЯ УРОВНЯ ПРОЦЕНТНЫХ СТАВОК, ФОРМИРОВАНИЕ АДАПТАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ПРОЕКТНОГО И ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЙ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ...

Подписные индексы – 38683, Р8683 УДК 331.101.26:338.49 ББК 65.240:65.207.2 Boiko Natalya Viktorovna, senior lecturer of the department of economics and management of Prokopyevsk branch of Kuzbass State Technical University, Prokopyevsk, e-mail: listich@rambler.ru Бойко Наталья Викторовна, ст. преподаватель кафедры экономики и управления филиала Кузбасского государственного технического университета в г. Прокопьевске, <...> Рассмотрены вопросы миграционного прироста (убыли) населения во взаимосвязи с показателями социальной инфраструктуры. <...> Рассчитаны показатели корреляции, которые выявляют взаимосвязь между показателями миграционного прироста (убыли) и показателями учреждений социальной инфраструктуры: образования, здравоохранения, культуры. <...> На основе проведенных исследований автором предложена типологизация регионов. <...> В заключении автором сформулирован вывод о влиянии социальной инфраструктуры на формирование человеческого капитала в регионах и предложены направления региональных программ модернизации социальной инфраструктуры. <...> Ключевые слова: социальная инфраструктура региона, формирование человеческого капитала, модернизация социальной инфраструктуры, типологизация регионов, коэффициент миграционного прироста, социальноэкономические показатели, корреляция, система здравоохранения, образования, культуры. <...> Т. В. Снегиревой рассмотрены вопросы интегральной кадровой политики как формы управления человеческим капиталом, автор предлагает модель интегральной кадровой политики [2]. <...> Кроме этого исследователями в научных работах специализированно рассмотрены вопросы, касающиеся учреждений образования, здравоохранения. <...> Полученные знания по исследуемым вопросам, безусловно, являются приращением новых научных знаний, но, на наш взгляд, не отражают характера зависимости и влияния социальной инфраструктуры регионов на формирование человеческого капитала. <...> Данное обстоятельство обусловлено отсутствием системного подхода к формированию социальной инфраструктуры, ответственной <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт