Оценка эффективности деятельности центров ответственности в системе управленческого учета перерабатывающих организаций
Изложены организационно-методические аспекты управления и оценки эффективности деятельности центров финансовой ответственности перерабатывающих организаций. Приведена методика трансфертного ценообразования на продукцию центра ответственности и методика анализа окупаемости затрат, маржинального дохода и прибыли подразделений.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
УДК 338.45:664
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРОВ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
УЧЕТА ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ <...> (341-2)78-28-18)
В современных условиях развития
рыночной экономики возникает объективная
необходимость широкого
использования в перерабатывающих
организациях экономических методов
управления производством. <...> При
этом структурное подразделение
в перерабатывающей организации
должно функционировать как
центр финансовой ответственности,
то есть иметь относительную свободу
действий по производству продукции
переработки и отвечать за соблюдение
(исполнение) смет (бюджетов)
производства продукции и ее продаж
внутри предприятия в оценке по внутрихозяйственным
расчетным (трансфертным)
ценам. <...> Отметим, что различные подразделения
(центры финансовой ответственности)
на предприятии могут
различаться по своей «степени свободы»,
то есть по полномочиям руководителей
структурных подразделений
в своей оперативной работе и
всей деятельности. <...> Если
же цех переводится на внутрихозяйственный
расчет, то полномочия руководителя
подразделения существенно
расширяются. <...> Он получает
право в определенных договорных
пределах самостоятельно устанавливать
объемы производства продукции,
а в качестве оценочного показателя
цеха уже будет служить не
уровень удельных затрат, а расчетная
прибыль, определяемая как разница
между маржинальным доходом
и постоянными затратами данного
подразделения. <...> При создании
таких хозрасчетных подразделений
необходимо четко делегировать
им систему ответственности, прав,
обязанностей и других полномочий. <...> В
каждом хозрасчетном подразделении
трудовые коллективы должны четко
знать бюджеты производства и продажи
продукции, систему мотивации
и поощрения их труда за количество
и качество произведенной продукции,
механизм учета доходов, расходов и
расчета конечных производственных
результатов подразделения. <...> Для децентрализации
системы управления
и передачи <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: