РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий/2011/№ 10/
В наличии за
100 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

Укрепление кадрового потенциала в аграрном секторе России

Рассмотрены проблемы формирования статуса молодого специалиста и укрепления кадрового потенциала в аграрном секторе.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
УДК 331.108.2:338.432 укрепление кадрового потенциала в аграрном секторе россии с высшим профессиональным образованием требуется приток молодых кадров не менее 14 тыс. человек. <...> Что же препятствует полноценному обеспечению квалифицированными кадрами сельскохозяйственных и других организаций, размещенных на сельских территориях? <...> Причин тому несколько: - во-первых, низкий уровень оплаты труда в сравнении с другими отраслями реального сектора экономики – она составляет лишь 40-45% от уровня оплаты труда в целом по народному хозяйству; - во-вторых, существует серьеза.н. сЁмин, директор Института экономической и продовольственной безопасности, член корреспондент РАСХН, доктор экономических наук, профессор, Заслуженный деятель науки РФ <...> Сегодня только одна треть выпускников агровузов (очной формы обучения) едут на работу в сельскую местность. <...> При этом только для восполнения ежегодно выбывающих по различным причинам специалистов ная проблема с обеспечением современным комфортабельным жильем молодых специалистов; хотя разработаны специальные программы, но их эффективность крайне низка; - в-третьих, тяжелые и менее комфортные, чем в городе, условия труда; - в-четвертых, отсутствие надлежащей социальной инфраструктуры, к тому же имеющаяся социальная и коммунальная инфраструктура села далека от социальных стандартов на Западе; - в-пятых, очень низка престижность труда в сельской местности. <...> Сами студенты старших курсов и бывшие выпускники аграрных учебных заведений в анкетах социологических опросов указывают не только на эти причины, но и на то, что теперь отсутствует государственное распределение выпускников, что работу на селе следует приравнять к альтернативной гражданской службе взамен военной службы по призыву. <...> Многие заявки от хозяйственников из глубинки поступают в вузы примерно такого содержания: «Требуется агроном с высшим образованием, зарплата 9 АГРАРНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА 5500 рублей <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: