ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Национальная библиотека Республики Бурятия

МОЛОДЁЖНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ В БИБЛИОТЕКАХ МИНУСИНСКА, ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА КАК КЛЮЧЕВЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСАЛЬНОЙ НАУЧНОЙ БИБЛИОТЕКИ, ...

8 ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ Татьяна Васильевна МИТРОФАНОВА, главный библиотекарь Отдела обслуживания пользователей ГАУК РБ «Национальная библиотека Республики Бурятия» (г. Улан-Удэ) Национальная библиотека Республики Бурятия — крупнейший культурный, информационный, методический и научно-исследовательский центр республики, центр общественной и культурной жизни. <...> Является региональным хранилищем документов в традиционном печатном и электронном видах. <...> Образована в 1881 году как Верхнеудинская городская общественная библиотека. <...> Фонд библиотеки на 01.01.2014 г. составляет 1 185 000 экземпляров, ежегодно в фонд библиотеки поступает около 20 тысяч документов. <...> Читателям ежегодно выдается около 780 тысяч экз. документов, проводятся свыше 100 экскурсий, организуются более 500 книжных выставок, количество посещений библиотеки в год составляет около 200 тысяч, из них около половины составляют посещения мероприятий, как культурно-просветительских, так и профессиональных. <...> Кузницей кадров для библиотек республики и ближайших регионов сегодня является Восточно-Сибирская государственная академия культуры и искусств — одно из ведущих учебных заведений среди вузов культуры и искусств Российской Федерации, признанный научный и учебно-методический центр Сибири и Байкальского региона в области подготовки кадров для сферы культуры и искусства. <...> МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ 3 – 15 9 Кафедра библиотечно-информационных ресурсов реализует основные образовательные программы по направлению подготовки: «Библиотечно-информационная деятельность». <...> Администрация библиотеки в лице первого заместителя директора, руководителей отделов (организационно-кадрового, обслуживания, методического и др.) подбирают кадры из выпускников и участвуют в ежегодной ярмарке вакансий. <...> Сотрудников до 35 лет — 37 человек, это 36% от общего количества. <...> Из них молодыми <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт