Рассмотрен целый ряд проблем, существующих в организации оплаты труда в современных условиях. В качестве наиболее серьезных выделены: установление обоснованного минимального размера оплаты труда на предприятии, оптимальной дифференциации заработков работников внутри предприятия, вопросы применения Положения об оплате труда.