Рейтинговая система оценки экономической эффективности работы сельскохозяйственных предприятий

сельское хозяйство рейтинговые оценки эффективность управления корпоративная структура руководители

Повышение конкурентоспособности – важнейший фактор экономического роста в пищевой промышленности, О рисках и угрозах в обеспечении конкурентоспособности продукции сельского хозяйства в условиях присоединения России к ВТО, ...

2. О государственной программе «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы»//Постановление Правительства РФ. <...> Национальный доклад «О ходе и реализации в 2010 году Государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы. <...> Главная причина невыполнения индикаторов Государственной программы развития сельского хозяйства – отсутствие у сельхозорганизаций финансовых ресурсов для инвестирования в производство аграрной продукции и дохода, обеспечивающего расширенное воспроизводство. <...> УДК 338.432:631.152 рейтинГовая СиСтема оценки ЭкономиЧеСкой ЭФФективноСти раБотЫ СельСкохозяйСтвеннЫх предприятий Необходимо разработать и выполнить ряд мер: организационных, контрольных, стимулирующих и воспитательных для воздействия на трудовой коллектив. <...> ГорСкая, соискатель отдела экономических проблем научнотехнического развития АПК (ВНИИ экономики сельского хозяйства РАСХН) Эффективность работы сельскохозяйственных предприятий неразрывно связана с эффективностью управленческого труда, в первую очередь, руководителей. <...> Но если упустить из виду процесс выращивания молодняка или процесс осеменения коров в этом же году, то в следующем году будут огромные проблемы и с продуктивностью животных, и с производством продукции. <...> Создание рейтинговой системы оценки предприятий, входящих в состав такого агропромышленного формирования, является важным экономическим инструментом сравнительного анализа работы предприятий и руководящего персонала. <...> В интегрированной корпоративной структуре существуют три модели сложившихся экономических отношений при согласовании экономических интересов между материнской и дочерними компаниями в воспроизводственном процессе: централизованная, децентрализованная и смешанная. <...> Централизованная модель <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт