[О продолжительности испытательного срока при приеме на руководящую должность и ответственности за нарушение трудового законодательства]

Вправе ли работодатель установить шестимесячный испытательный срок работнику, который не является руководителем или заместителем руководителя компании, но занимает руководящую должность — директор по развитию, коммерческий директор, директор по персоналу, начальник департамента и т.п.?

• Социальные (общественные) науки