[О продолжительности испытательного срока при приеме на руководящую должность и ответственности за нарушение трудового законодательства]
Вправе ли работодатель установить шестимесячный испытательный срок работнику, который не является руководителем или заместителем руководителя компании, но занимает руководящую должность — директор по развитию, коммерческий директор, директор по персоналу, начальник департамента и т.п.?
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: