РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Официальные документы в образовании/2016/№ 13/

[О включении в трудовой договор обязательного условия выплаты заработной платы работнику в денежной форме — в рублях]

Вопрос. Согласно статье 131 ТК РФ1 зарплату надо выдавать в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). ТК РФ не запрещает устанавливать размер зарплаты в иностранной валюте. Но ранее Роструд разъяснял, что установление в трудовых договорах оклада в иностранной валюте не соответствует трудовому законодательству. Просим вас разъяснить: 1. Является ли нарушением, если в трудовом договоре размер зарплаты определен в у.е. или иностранной валюте, но деньги работник получает в рублях? 2. Если такое условие является нарушением, какая ответственность может быть применена к работодателю?

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Изменения, которые вносятся в Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 декабря 2013 г. № 1394, Изменения, которые вносятся в Правила формирования в уведомительном порядке перечня рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, и требования к рецензируемым научным изданиям для включения в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 июля 2014 г. № 793, ...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: