Синергетический подход при оценке эффективности инновационно-инвестиционных проектов
Методы оценки эффективности инноваций как часть инновационной деятельности предприятия.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Актуальные проблемы современной науки, 5, 2010
ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
Экономические науки
Экономика и управление народным хозяйством
Ежов Г.П., кандидат физикоматематических
наук, ген. директор
ОАО «Долгопрудненское
научнопроизводственное
предприятие»
Черкасов М.Н., кандидат экономических
наук, доцент «МАТИ» – Российского
государственного технологического
университета им. <...> К.Э. Циолковского
СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ
ПОДХОД ПРИ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
Инновации первоначально отвергаются социумом как неприемлемые и неправомерные
отступления от господствующей научной и культурной парадигмы или как нарушение существующего
общественного порядка, а носители инноваций третируются обществом как безумцы. <...> Для того, чтобы инновация была признана культурным или социальным сообществом,
ее носитель должен быть достаточно настойчив в достижении своей цели и использовать
особые состояния социальной среды – состояния ее неустойчивости, когда среда чувствительна
даже к малым, незначительным воздействиям, которые могут привести к становлению
нового культурного или социального образца. <...> Признавая ценность инноваций, необходимо отдавать себе отчет в том, что инновация
невозможна без возобновления старых смыслов, без возвращения к утраченному современным
обществом. <...> Нельзя открывать новое, не пытаясь, прежде всего, вернуться к прежним,
забытым, но хранящимся в сокровищнице культуры смыслам. <...> Прежде всего, речь идет
о таком качестве, требующемся для современных менеджеров, как их умении воспринимать,
подхватывать и стимулировать социальные инновации, т.е. об их готовности к восприятию и
пониманию нового. <...> Современный менеджер должен быть, как говорится, open mind, т.е.
иметь открытый, восприимчивый ум. <...> Кроме того, креативный менеджмент означает развитие
творческих способностей самих менеджеров. <...> Творить – значит а) созидать, т.е. способствовать рождению нового, б) соединять, т <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: