В статье рассматриваются проблемы лидерства и руководства как социальный феномен. При этом процессы лидерства и руководства не противоречат тому сложному комплексу отношений, в который вступают лидер и ведомые. Автор классифицирует имеющиеся в мировой практике определения лидерства.