Исследуются мотивационные ресурсы профессионального роста специалистапсихолога в начале карьеры (1-3 года работы). Разработаны анкета и 2 методики, изучающие включённость в творческую профессиональную деятельность, творческую позицию как мотива профессиональной деятельности и его действенности у психологов-специалистов в начале карьеры. Показано, что у специалистов-психологов период работы от 1до 3-х лет делится на три этапа: 1 этап – докризисный (соответствует первому году работы), 2 этап – кризисный (2-й год работы), 3 этап - посткризисный (3 год работы), которые специфически различаются. В кризисный период наиболее значимым мотивом для развертывания профессиональной деятельности является творческая позиция.