Влияние социально-психологического климата организации на адаптационные процессы

Групповое влияние выступает важным побудительным элементом адаптации к новым условиям трудовой деятельности. Поэтому и рассматривать социальную адаптацию сотрудников необходимо неразрывно с социально-психологическим климатом в структурных подразделениях, пытаясь найти закономерности влияния социально-психологического климата на адаптационные процессы.

• Куприн Анатольевич

• Науки о человеке
• Социальные (общественные) науки