Управление человеческим капиталом и социальными отношениями как фактор конкурентоспособности предприятий

предпринимательство предпринимательские структуры конкурентоспособность предприятия человеческий капитал инвестиционная политика управление персоналом производственная подготовка кадров социокультурные факторы стратегии экономического развития

Кибернетика живых систем: программа-100, Два примера замены приближенных решений точными, ...

Волгоградского государственного технического университета) УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ И СОЦИАЛЬНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Статья посвящена исследованию адекватных рыночным отношениям подходов к управлению конкурентоспособностью предпринимательских структур с использованием методов кадрового менеджмента, напрямую или опосредованно, влияющих на способность предприятия выигрывать на рынке предложения. <...> В посткризисное время в научной литературе уделяется значительное влияние ключевым факторам конкурентоспособности предприятия. <...> Думается, что к таковым следует отнести не только платежеспособность, прибыльность, стратегичность управления, адаптивность системы управления, финансовую и управленческую прозрачность, управляемость бизнеса, инвестиционную привлекательность, но и качество человеческого каптала предпринимательской структуры. <...> Таким образом, конкурентоспособность напрямую связана с такой категорией как управление человеческим капиталом и социальными отношениям. <...> Знания и навыки персонала, а также организационные и управленческие способности фирмы в определенной специализированной сфере использования ресурсов следует рассматривать как конкурентные преимущества фирмы, приносящие более высокие доходы, чем у конкурентов. <...> Они тесно связаны с социальными аспектами предприятия, т.к. могут быть реализованы только с участием высококвалифицированного и естественно хорошо оплачиваемого труда 1. <...> Если традиционно ее основной функцией считалось производство товаров, то теперь – производство знаний, ноу-хау, разработка новых техноло1 Минцберг Г., Куинн Дж., Гошал С. <...> Основным производственным ресурсом современной фирмы становятся человеческие знания, информация и основанный на них высококвалифицированный труд. <...> Гелбрейт отмечал: «Процесс производства все больше зависит от качества, а не от количества капитального оборудования <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт