РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
-
ИССЛЕДОВАНИЕ ВИБРОНАГРУЖЕННОСТИ КОЛЕСА С ШИРОКОПРОФИЛЬНОЙ ШИНОЙ
-
ВОЗМОЖНОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ВСТРЕЧНЫХ УСИЛИЙ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ЯЗЫКОВЫХ ДИСЦИПЛИН СТУДЕНТАМИ ТЕХНИЧЕСКОГО ВУЗА
-
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ГИДРОРАЗРЫВА ПЛАСТОВ С ЦЕЛЬЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТАБИЛИЗАЦИИ ПРОДУКТИВНОСТИ ОБЪЕКТОВ ВОЗДЕЙСТВИЯ ВО ВРЕМЕНИ
-
ОЦЕНКА ЗАГРЯЗНЕННОСТИ ВОЗДУХА ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ФОРМАЛЬДЕГИДОМ В УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛИМЕРСОДЕРЖАЩИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ И ОТДЕЛОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ
-
СТРУКТУРА, ТЕХНОЛОГИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
СТРУКТУРА, ТЕХНОЛОГИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Структура социально-психологической оценки персонала. Технология проведения опроса персонала организации. Варианты анонимности. Организационные и мотивационные функции исследователя. Типичные ошибки, допускаемые исследователями.
Авторы
Тэги
социально-психологическая оценка
оценка персонала
модульный социотест
межличностные отношения
характеристики персонала.
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СУБЪЕКТНОСТЬ КАК ПСИХОЛОГО-АКМЕОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: