Сравнительный анализ особенностей проявления деструктивных установок в межличностных отношениях бывших сотрудников правоохранительных органов, осуждённых за коррупционную деятельность, бывших сотрудников, осуждённых за преступления общеуголовного характера (не связанные с исполнением ими обязанностей по должности, чаще всего за убийство и кражу), и сотрудников, не склонных к деструктивному поведению, то есть работающих на момент обследования и не состоящих на учёте в отделе кадров, психологической службе и отделе собственной безопасности. Обозначенная проблема показывает, насколько актуальна разработка на государственном уровне мер по улучшению условий работы сотрудников право-охранительных органов (ПОО), системы повышения их квалификации и профессионального роста, разработки психокоррекционных мероприятий, направленных на предупреждение и снижение проявления деструктивных установок в межличностных отношениях сотрудников.