В статье представлены результаты работы группы развития ООО «Восточно-Бейский разрез» на аналитико-моделирующем семинаре, проходившем 2-6 февраля 2015 г. в НИИОГР, описан подход к совершенствованию системы оплаты труда линейных руководителей производственных участков угольного разреза, позволяющий повысить тесноту связи между результатами и оплатой их труда.