Институциональный подход к анализу договорных трудовых отношений

институциализация институциональные элементы трудовой найм договорные трудовые отношения профсоюзные организации коллективные договоры наемный труд социальная напряженность промышленные предприятия социологические исследования мониторинги

Исследование представлений о профессиональной коммуникативной компетентности у студентов психологического факультета, Интеграционные процессы в образовательной системе "колледж-университет", ...

На основе результатов социологических исследований НИИ «Социальные технологии» Самарского госуниверситета в рамках мониторинга социально-трудовой сферы предприятий и организаций Самарской области в 2000–2007 гг. даются характеристики институциональным элементам договорных трудовых отношений и делаются выводы относительно условий, необходимых для становления цивилизованного социального института трудового найма. <...> Ключевые слова: договорные трудовые отношения, социальный институт трудового найма, институциональные элементы, профессиональный союз, коллективный договор, трудовой кодекс. <...> Вообще, под договорными трудовыми отношениями сегодня принято понимать «отношения, складывающиеся между работниками наемного труда и работодателем по поводу оплаты труда, его условий, гарантий занятости и способов разрешения трудовых конфликтов» [1]. <...> Сегодня в социологии труда принята трактовка социального института трудового найма как комплекса «формальных и неформальных правил, норм и социальных механизмов, посредством которых организуется система наемного труда в рамках всего общества, обеспечивается устойчивость и регулирование связей субъектов договорных трудовых отношений» [3]. <...> Начиная с 1995 г. в Самарской области по инициативе областного правительства осуществляется информационно-исследовательский проект, обеспечивающий регулярный сбор и анализ данных о состоянии социальнотрудовой сферы промышленных предприятий в режиме мониторинга. <...> О методологии самарского мониторинга как системе получения первичных данных подробно говорилось в свое время в работах Б. Г. Тукумцева 5 и Н. В. Авдошиной 6. <...> Наши социологические исследования показывают, насколько сильно отличаются формальные и неформальные нормы регулирования договорных трудовых отношений в малом бизнесе, жилищно-коммунальном и сельском хозяйстве, здравоохранении, образовании, строительстве от норм трудовых отношений <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт