Формирование интересов учредителей, трудовых коллективов по созданию кластеров
В статье рассмотрена мотивация учредителей, трудовых коллективов по созданию кластеров. Приведена схема, иллюстрирующая сходство и различие интересов учредителей и трудовых коллективов. Рассмотрен теоретический аспект кластеров, предложены основные принципы кластерного объединения.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Е. М. Терешин, Т. Ю. Пащенко
ФОРМИРОВАНИЕ ИНТЕРЕСОВ УЧРЕДИТЕЛЕЙ,
ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ПО СОЗДАНИЮ КЛАСТЕРОВ
Аннотация. <...> Приведена схема, иллюстрирующая сходство и
различие интересов учредителей и трудовых коллективов. <...> Рассмотрен теоретический
аспект кластеров, предложены основные принципы кластерного объединения. <...> Портера, принципы кластерного объединения,
интересы учредителей, интересы трудовых коллективов, факторы эффективности
кластера. <...> The authors of this article examine the promoters and employees motivation
for clusters creation. <...> Here you can find the schemes illustrating the similarity
and difference between the promoters and employees interests. <...> Porter’s theory, principles of cluster’s uniting, the promoters
interests, the employees interests, the factor of cluster’s effectiveness. <...> Формирование объединений юридических и физических лиц сегодня из
области дискуссий и рассуждений переходит в конкретные реализуемые проекты,
которые способствуют переводу инновационных технологий в производство
и управление и могут поднять на новый виток как экономику, так и
социальную жизнь. <...> В настоящее время вместе с кооперацией и интеграцией
все настойчивее в повестку дня входит такой вид объединения, как кластер. <...> Он определяет кластер как группу географически соседствующих
взаимосвязанных компаний и связанных с ними организаций (поставщиков
оборудования, комплектующих, специализированных услуг, инфраструктуры,
научно-исследовательских институтов, вузов и других организаций), действующих
в определенной сфере, характеризующихся общностью деятельности,
взаимодополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества
отдельных компаний и кластера в целом. <...> Более того, утверждают в Гарвардской школе
бизнеса, чем больше развиты кластеры в отдельной стране, тем выше в этой
стране уровень жизни населения и конкурентоспособность компаний. <...> В результате этого в кластере возникает сообщество
конкурентоспособных компаний, способных конкурировать на международном
уровне. <...> На основе исследования западного опыта и выявленных кластеров в
России <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: