В статье рассматривается направление формирования профессионального сознания посредством повышения квалификации, анализируются формы повышения квалификации юристов. Автором делается вывод о том, что действующим законодательством не предусмотрена обязанность по повышению квалификации юристами в определенные промежутки времени, если это не предусмотрено специальными законами, коллективным договором, соглашением, трудовым договором или иным договором с работодателем. Отмечается, что российские вузы самостоятельно разрабатывают программы повышения квалификации для юристов с учетом своих потребностей и научного потенциала, руководствуясь предпринимательскими интересами, а не духом и смыслом закона. В заключение автор предлагает рекомендации по совершенствованию действующего законодательства, а именно: c учетом контингента слушателей обучение в учебных заведениях и на курсах повышения квалификации юристов должно носить не декларативный характер, а характер делового общения. Отсюда важность активных форм обучения: дискуссий, семинаров по обмену опытом, научно-практических конференций, обучения юристов в аспирантуре и докторантуре. Следует разработать и утвердить комплексную программу повышения квалификации юристов РФ, с учетом накопленного опыта повышения квалификации судей, нотариусов, прокуроров и т.д. Уполномоченным органом, ответственным за разработку и реализацию программы, следует утвердить Министерство юстиции РФ