Социальные аспекты функционирования регионального рынка труда в инновационной сфере экономики (на примере Пензенской области)

рынок труда региональный рынок труда рабочая сила работники интеллектуального труда интеллектуальный труд инновационная деятельность социальные инновации инновационно-интеллектуальные системы социологические исследования

Косвенные иски как способ защиты корпоративных прав: проблемы теории и практики, О проблемах совершенствования диалектического метода исследования социо-эколого-экономических систем, ...

О. С. Кошевой, Ю. А. Годунова СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ (НА ПРИМЕРЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ) Аннотация. <...> В статье предложена классификация работников инновационной сферы деятельности на основе мониторинга, организованного на базе интеллектуальных коллективов наиболее крупных научно-исследовательских институтов и конструкторских бюро (НИИ и КБ) Пензенской области. <...> Рынок труда представляет собой динамическую систему, включающую в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы). <...> Проанализировать причины и факторы, влияющие на эффективность использования рабочей силы на рынке труда, а также определить перспективы его развития помогает сегментация рынка труда, которая производится по разным критериям и в зависимости от различных признаков. <...> Их набор может включать следующие разновидности: демографические характеристики (пол, возраст, состав семьи); географическое положение (определенный регион, город, район и т.д.); социально-экономические характеристики рабочей силы на рынке экономические показатели, характеризующие работодателей и наемтруда (образование, профессиональные навыки, уровень квалификации, стаж работы и т.д.); ных работников с точки зрения их финансовой состоятельности; социально-психофизиологические качества работника (личные каче111 ства, физическая сила, темперамент, принадлежность к определенным слоям общества и т.д.) <...> Поэтому особенно в условиях социально-экономического развития актуальным представляется изучение инновационного сектора экономики, который определяется как информационный, основанный на наукоемких и компьютерных технологиях, конкурентоспособности <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт