В формирующейся экономике знаний человеческий капитал становится главным фактором конкурентоспособности предприятий нефтегазового комплекса. Одним из целевых ориентиров развития системы образования согласно Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, является создание условий для обеспечения к 2020 году участия в непрерывном образовании не менее 50% граждан трудоспособного возраста ежегодно.