В статье дается характеристика организационного поведения российских специалистов на индивидуальном и организационном уровнях. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (RLMS) исследуются особенности организационного поведения в зависимости от уровня квалификации и возраста отечественных специалистов.