ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

В статье рассматриваются особенности прекращения трудового договора с иностранным спортсменом и тренером. В связи с отсутствием нормативного закрепленного определения понятия «общая численность работников — спортсменов» на практике неизбежно будет вставать вопрос о том, от какой — штатной или фактической численности — работодатель должен определять процент иностранных спортсменов. Данный пробел предлагается восполнить. В статье рассматривается вопрос о преимущественном праве оставления на работе, гарантиях для беременных иностранных спортсменов и тренеров.

Авторы

Бабаев Р.Ю.

Тэги

иностранный работник спортсмен трудовое законодательство прекращение трудового договора доля иностранных спортсменов от общего количества работников

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

ИСТОЧНИКИ ПРАВА И СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ, РЕФОРМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ВНЕБИРЖЕВЫХ ДЕРИВАТИВОВ В ЕС ПОСЛЕ МИРОВОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

Помощь:

Участники: