Статья посвящена анализу феномена корпоративных отношений в контексте включения таких отношений в предмет гражданскоправового регулирования. Особое внимание уделяется исследованию понятия и правовой природы корпоративных отношений, их классификации и систематизации. Подробно изучаются признаки корпоративных отношений и критерии их дифференциации. Раскрывается цивилистическое значение отнесения корпоративных отношений к гражданско-правовым, выявляются доктринальные противоречия и оцениваются правоприменительные последствиях реформирования положений Общей части Гражданского кодекса о круге регулируемых гражданским законодательством отношений.