Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, является персонал предприятия. Ответ на этот вопрос об эффективности деятельности персонала, лежит в основе функционирования системы управления персоналом предприятия. В связи с этим, рассматриваемая проблема разработки рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на данный момент времени является актуальной.