ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ СОВРЕМЕННЫХ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ

Рассматриваются молодые работники как особая категория трудовых ресурсов, которая характеризуется с позиции их ценностно-мотивационных ориентаций. Анализируются изменения отношения к труду и ценностям профессиональной деятельности, происходящие под влиянием социально-экономических трансформаций. Показана особая роль теории поколений («Strauss-Howe generational theory»), рискологической парадигмы, концепции «job matching» в исследовании отношения молодежи к труду в условиях макроинституциональных процессов.

• Троицкая О.А.

• Общественные науки

• География. История.
• Социальные (общественные) науки
• Гуманитарные науки