РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ СОВРЕМЕННЫХ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ
Рассматриваются молодые работники как особая категория трудовых ресурсов, которая характеризуется с позиции их ценностно-мотивационных ориентаций. Анализируются изменения отношения к труду и ценностям профессиональной деятельности, происходящие под влиянием социально-экономических трансформаций. Показана особая роль теории поколений («Strauss-Howe generational theory»), рискологической парадигмы, концепции «job matching» в исследовании отношения молодежи к труду в условиях макроинституциональных процессов.
Авторы
Тэги
молодые работники
ценности
макро-институциональные процессы
социально-экономические изменения
неопределенность
теория поколений.
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
ГЛОБАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ПРОБЛЕМЫ ЧЕРНОМОРСКО-КАСПИЙСКОГО СУБРЕГИОНА ЕВРАЗИИ В СВЕТЕ ГЕОЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИСТОРИИ,
НОВЫЙ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ЖУРНАЛИЗМ КАК ОТРАЖЕНИЕ ФОРМЫ И МЕТОДА СЕТЕВОЙ ПУБЛИЦИСТИКИ,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: