Характеризуется состояние трудовой дисциплины в СССР и анализируются правительственные постановления по переходу на 8-часовой рабочий день, беспрерывную рабочую неделю, об ответственности за выпуск недоброкачественной или некомплектной продукции и за несоблюдение обязательных стандартов промышленности предприятиями, принятых накануне Великой Отечественной войны. Дается оценка их практической значимости в борьбе с прогулами и укреплению трудовой дисциплины в условиях советской мобилизационной экономики, делается вывод о принципиальной стратегической правильности и необходимости их принятия.