ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ТИПОВ КОНКУРЕНТНЫХ СТРАТЕГИЙ ОФИЦИАНТОВ

Излагаются результаты эмпирического исследования типов конкурентной стратегии у официантов. Конкурентная стратегия рассмотрена как трехкомпонентная структура, включающая мотивационно-целевой, когнитивный и операциональный компоненты. Предложены критерии для установления типов конкурентных стратегий официантов. Разработана методика для установления ее выраженности, выделены типы. Рассматривается содержание мотивационно-целевого компонента конкурентной стратегии официантов в зависимости от типа их стратегии и половой дифференциации.

Авторы

Тэги

типы и компоненты конкурентной стратегии официантов мотивационно-целевой компонент типов конкурентной стратегии официантов.

Тематические рубрики

Философия. Психология

Предметные рубрики

В этом же номере:

ФЕНОМЕН «ПАРТИИ ВЛАСТИ» КАК ЯВЛЕНИЕ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ РОССИИ И АЛБАНИИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ, СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ЮГА РОССИИ), ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ТИПОВ КОНКУРЕНТНЫХ СТРАТЕГИЙ ОФИЦИАНТОВ

Помощь:

Участники: