Образно-новостные жанры PR-текста в контексте организационной культуры вуза
Представлена авторская модель организационной культуры современного российского вуза, выделены уровни организационной культуры. Рассмотрены структурно-смысловые и функциональные особенности образно-новостных жанров PR-текстов - байлайнера и юбилейного поздравления - в контексте организационной культуры вуза.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Д.Н. Безгодов, О.И. Беляева, Ухтинский государственный технический университет ОБРАЗНО-НОВОСТНЫЕ ЖАНРЫ
PR-ТЕКСТА В КОНТЕКСТЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
КУЛЬТУРЫ ВУЗА*
Образно-новостные жанры PRтекста – байлайнер, поздравление, письмо – по определению призваны играть заметную роль в организационной культуре учреждения или предприятия [1]. <...> В применении к внутренним коммуникациям современного российского вуза общая теория организационной культуры, разработанная в известной концепции Э. <...> Авторы предложили модель организационной культуры вуза, в которой существенно изменен понятийный аппарат теории и выделены не три, а четыре уровня организационной культуры. <...> Базовыми теориями в определении его содержания выступают теория установки Д.Н. Узнадзе и теория доминанты А.А. Ухтомского [3; 4]. <...> Установочно-доминантный уровень представляет собой мир социальных установок всех членов кол* работа выполнена при финансовой поддержке российского гуманитарного научного фонда (проект 11-16-11501г/С). лектива, динамически направленный к доминирующей установке (доминанте). <...> Содержание социальной установки есть ценность, достигшая степени личностного смысла. <...> В качестве базовой теории авторы используют аналитику основных начал общественной жизни С.Л. Франка. <...> В применении к университетской организационной культуре свобода понимается как принцип персонализма, солидарность – как принцип патриотизма, служение – как 37 ГрАНИ О р ГАНИ з А ц ИОННОй кУЛьт У ры установка на доказательность. <...> Соответственно
установке на доказательность
утверждается приоритет фундаментальных
наук, обеспечивающих человека
в универсальной ситуации познания
аксиоматическим, категориальным и
фактуальным базисом доказательности. <...> Следующий уровень организационной
культуры, именуемый в специальной
литературе уровнем артефактов,
в нашей модели называется
символьным. здесь понятие «символ»
трактуется в духе философии символизма,
в частности, теории <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: