Эмоциональный интеллект и проблемы саморегуляции поведения в деятельности руководителя

психология управления предприятия железнодорожного транспорта железнодорожный транспорт руководители эмоциональный интеллект управление эмоциями эмоции поведение саморегуляция поведения стили саморегуляции поведения совладающее поведение стратегии совладания копинг-поведение копинг-стратегии эмпирические исследования психодиагностические методики опросники

Развитие научно-методических умений преподавателей в процессе внедрения внутривузовской эдхократической системы, Организационное развитие университетов в период институциональных кризисов, ...

М.А. Андреева, Дальневосточный государственный университет путей сообщения Эмоциональный интеллект и проблемы саморегуляции поведения в деятельности руководителя* а также интересом к этой проблеме в психологии управления в контексте эволюции организационного менеджмента и смены управленческих парадигм. <...> Успешность деятельности руководителя как субъекта, включенного в систему многофункциональных взаимодействий с сотрудниками предприятия, в значительной мере связана со способностями к саморегуляции произвольной активности и выбору эффективных стратегий совладания. <...> Содержательной характеристикой эмоционального интеллекта, которая объединяет перечисленные теории, является совокупность способностей к пониманию и управлению собственными эмоциями, пониманию и управлению эмоциями других людей [1; 7]. <...> 28 мы организации и множественной детерминации психического развития (Б.Ф. Ломов, Б.Г. Ананьев, А.В. Брушлинский) показано, что субъекта совладающего поведения определяет прежде всего способность к регуляции и самоорганизации. <...> Учитывая значимость эмоциональных аспектов в поведении, возможно рассмотрение эмоционального интеллекта как важной составляющей процессов саморегуляции и выбора стратегий совладающего поведения. <...> Целью проведенного нами исследования явилось изучение особенностей характера взаимосвязи эмоционального интеллекта, стилевых особенностей саморегуляции поведения и индивидуальных копинг-стратегий, лежащих в основе совладающего поведения. <...> ЭмпириПСИХОЛОГИ я ческое исследование было проведено на предприятиях Дальневосточного филиала ОАО «Российские железные дороги», выборку составили 46 руководителей высшего звена. <...> Для исследования были использованы следующие методики: опросник эмоционального интеллекта Д.В. Люсина (ЭмИн), копинг-тест Р. <...> В основу опросника эмоционального интеллекта Д.В. Люсина положена трактовка эмоционального интеллекта как способности <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт