«ВЫГОРАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО РЕСУРСА» РУКОВОДИТЕЛЯ

Возможно, вы когда-нибудь видели, как владелец бизнеса или руководитель пытается сохранить доход или добиться его роста и при этом делает это не за счёт персонала и развития самостоятельности компании, а за счёт себя. Своих усилий, своих способностей, своих талантов, своего времени и здоровья. И у него это получается. И выглядит так, что дела идут в гору. Ощущение, что компания богата. Но так ли это? Рано или поздно наступает момент, когда его одного уже не хватает на всё и от этого вместе с доходом растёт нежелание работать, желание расслабиться, недоверие к людям, внутреннее напряжение, приверженность к вредным навыкам в управлении. Теряется самый важный ресурс руководителя — эмоциональный. Нет радости от работы, мечты всё дальше, смех превращается в саркастичные усмешки и подтрунивание над самим собой — «да, все мы когда-то мечтали. Но жизнь, она знаете ли... Поживите, увидите сами». И автору, когда он был ребёнком, не хотелось вступать в такую жизнь. Как-то не радовала такая перспектива и детство хотелось растянуть подольше...

• Сизов

• Технические науки. Промышленность
• Физико-математические науки