УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ОСОБЕННОСТИ ТРЕНДА ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

характеризуются особенности управления персоналом в интернациональном бизнесе, приводится диапазон новых функций менеджера по персоналу, а также компетенций, овладение которыми работниками интернационального предприятия обеспечивает их профессиональную и статусную успешность

Авторы

Дуракова И.Б.

Тэги

интернациональное предприятие фазы интернационализации бизнеса диапазон деятельности по работе с персоналом интернационального предприятия

Тематические рубрики

Общественные науки

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

ИНСТРУМЕНТЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ЦЕПОЧЕК СОЗДАНИЯ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ, МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ УСЛУГ С ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТЬЮ НА РЫНКЕ СОТОВОЙ СВЯЗИ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ОСОБЕННОСТИ ТРЕНДА ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Помощь:

Участники: