ПРЕДУБЕЖДЕНИЯ И РЕАЛИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

в статье рассмотрены спорные аспекты теории и практики менеджмента. Обоснован подход к менеджменту как к профессии, требующей собственных критериев и стандартов эффективности и непозволительности их подмены требованиями к личностным качествам менеджеров. Предложены принципы организации эффективного менеджмента в рамках конституционального подхода

Авторы

Федотова И.С.

Тэги

менеджмент профессия критерии и стандарты личностные качества компетенции лидерство эффективный менеджер идеальный менеджер удовлетворенность работников концепция достойного труда конституциональный подход

Тематические рубрики

Общественные науки

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА УЧЕТНОЙ ИНФОРМАЦИИ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, СТРАТЕГИИ ИНТЕГРАЦИИ: ОТ ВЕРТИКАЛЬНО ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОМПАНИЙ К МЕЖФИРМЕННЫМ СЕТЯМ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ПРЕДУБЕЖДЕНИЯ И РЕАЛИИ ЭФФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Помощь:

Участники: