РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
-
НЕГАТИВНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НЕФТЯНЫХ УГЛЕВОДОРОДОВ НА ПОЧВУ
-
Дивергенция палеоантропов и неоантропов как механизм зарождения общественного сознания
-
ВЛИЯНИЕ ТЕМПЕРАТУРНОГО ФАКТОРА НА ЖИРНОКИСЛОТНЫЙ СОСТАВ МЫШЦ СИГОВЫХ РЫБ ОЗЕРА БАЙКАЛ
-
Теоретико-правовые аспекты проблемы обеспечения законности в условиях правовой и политической модернизации российского общества
-
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
статья посвящена изучению теории и практики использования институционального подхода к исследованию трудовой мотивации персонала на практическом материале одного из промышленных предприятий г. Воронежа. В процессе исследования использовались методы социологического опроса, анализа проблем организации и документов
Авторы
Тэги
мотивация
стимулирование
институциональный подход
оплата труда
текучесть кадров
удовлетворенность трудом
оценка персонала
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В НЕФТЯНОЙ ОТРАСЛИ,
ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН (НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. НОВОКУЗНЕЦКА),
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: