Управление трудовым поведением на основе концепции социального обмена

статья посвящена рассмотрению процесса стимулирования трудовой деятельности и управления трудовым поведением с позиции концепции социального обмена. Поскольку одной из важных задач современных компаний является поиск эффективных методов управления персоналом, в статье анализируются мотивационные типы работников, специфика трудового поведения как необходимые условия построения системы стимулирования труда

• Волковицкая Г.А.

• Общественные науки

• Социальные (общественные) науки