РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
-
ПРИНЦИПЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
-
БАЗОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВОСПИТАНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ИХ СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ
-
IХ международная молодежная конференция "Биохимическая физика"
-
СОХРАНЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ АУТСОРСИНГА
-
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОАО «РЖД» КАК ДЕЙСТВЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОАО «РЖД» КАК ДЕЙСТВЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
в условиях реформирования железнодорожного комплекса изучение организационных аспектов регулирования оплаты труда представляется весьма актуальным. В настоящее время действенным инструментом организационного регулирования оплаты труда являются коллективные договоры между администрацией предприятия и профсоюзом, представляющим интересы работников. В статье рассмотрено организационное регулирование оплаты труда, показаны структура и содержание коллективного договора ОАО «РЖД», представлены важнейшие его элементы
Авторы
Тэги
коллективный договор
социальная поддержка персонала
индивидуальный социальный пакет
компенсационный пакет
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Роль неземледельческих промыслов в жизни крестьянства Воронежской губернии в начале ХХ века,
МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КУЗБАССА,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: