В статье доказывается, что защита трудовых прав работников является одним из ключевых направлений правовой политики российского государства. В современных условиях правовое регулирование трудовых отношений не всегда учитывает многообразие жизненных ситуаций и отношений, которые требуют правового урегулирования. В содержании норм имеют место пробелы, коллизии. В связи с этим возникает риск чрезмерного усмотрения законодателя и органов исполнительной власти. В связи с отмеченным существенно возрастает роль Конституционного Суда Российской Федерации.