РУАЭСТ (RUAEST)
РАЗРАБОТКА АЛГОРИТМОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ В ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ
Актуальность и цели. В последнее время вопросы профориентации приобретают особую актуальность, поскольку устремления большей части общества не соответствуют требованиям рынка труда: появляется множество специалистов с «модными» профессиями, а имеющиеся вакансии остаются невостребованными. Рассматриваемая в статье информационная система направлена на решение этих проблем за счет реализации дистанционного предоставления следующих возможностей: получение информации о востребованных профессиях с описанием и требуемым образованием, включая разновидности и схожие виды деятельности, определение интересов и склонностей пользователей и формирование в соответствии с ними рекомендаций по выбору будущей профессии. Цель данной работы – разработка алгоритмов управления процессами профориентации для информационной системы, которая обеспечивает профориентационное просвещение, диагностику и консультирование Материалы и методы. Под управлением профориентационными процессами понимается реализация процедур оказания помощи пользователям при выборе профессии, предоставляя при этом наиболее подходящие для их освоения направления обучения и объединяя схожие виды профессиональной деятельности. Этот подход реализован с помощью метода латентно-семантического анализа, который, используя сингулярное разложение частотной матрицы встречаемости слов и значение косинусной меры сходства, позволяет устанавливать соответствия между описаниями профессий и компетенциями, описанными в государственных образовательных стандартах. Результаты. Рассмотрен алгоритм расчета коэффициента соответствия для профессий, в основе которого лежит метод латентно-семантического анализа. Разработан алгоритм добавления новых профессий, уникальный тем, что в процессе добавления записи на основе указанного описания предоставляются схожие профессии, имеющие наибольшие значения коэффициента соответствия.