Отражены результаты эмпирического исследования структуры мотивации трудовой деятельности на этапе формирования бизнеса. В ходе исследования использовался широкий спектр методов сбора и обработки данных, в том числе анкетирование, интервью, тестирование, контент-анализ, угловое преобразование Фишера, критерий МаннУитни, корреляционный анализ. В исследовании приняли участие работники 6-ти организаций, находящихся на этапе формирования бизнеса