ПЕРСОНАЛ ИЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ?

Рассматриваются актуальные проблемы формирования и использования человеческих ресурсов на предприятиях, развитие персонала как важнейшего фактора конкурентоспособности. Автор формулирует концепцию нового подхода к организации процесса управления развитием человеческих ресурсов

Авторы

Невская Лариса Владимировна

Тэги

инновационное развитие экономики человеческие ресурсы стратегия планирование управление развитием человеческих ресурсов системный подход

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

БАРЬЕРНАЯ СРЕДА, РАЦИОНАЛЬНАЯ НЕПРЕРЫВНОСТЬ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ПЕРСОНАЛ ИЛИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ?

Помощь:

Участники: