УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ И УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНА

Кадровый потенциал и устойчивое развитие социально-экономической системы – как соотносятся эти понятия? Автор статьи пытается ответить на этот вопрос, основываясь на собственной трактовке понятия «трудовой потенциал»

Авторы

Тихонова Елена Александровна

Тэги

кадровый потенциал трудовой потенциал устойчивое развитие региона программы управления рентабельность труда

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

РЕАЛИЗАЦИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ В РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ИЗДЕРЖКИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ И УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНА

Помощь:

Участники: