РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД
В статье произведена классификация конфликтов, возникающих в среде молодых специалистов, выполняющих совместную работу на предприятии. Конфликтные ситуации классифицируются по таким основаниям, как причина их возникновения и количество работников, вовлеченных в конфликты
Авторы
Тэги
конфликтология
молодые специалисты
модель ситуации конфликта
межличностная напряженность
ценностно-смысловой конфликт
концепция тревожной личности
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
КАК ОЦЕНИТЬ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ?,
КЛАССИФИКАЦИЯ ФИНАНСОВЫХ ВЛОЖЕНИЙ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: