Влияние ускоренного движения рабочей силы на эффективность технологий привлечения персонала организаций

персонал; рабочая сила; рынок труда; удовлетворение потребностей; мигра-ция

Формирование готовности современного морского инженера к защите информации на основе методологии дифференциально-интегрального системного подхода, Особенности методики подготовки и проведения практического занятия на специальной технике, ...

Г.Г. Камовникова кандидат химических наук доцент кафедры физики и химии «БГАРФ» ФГБОУ ВПО «КГТУ» kem13@mail.ru Влияние ускоренного движения рабочей силы на эффективность технологий привлечения персонала организаций Рассмотрены вопросы привлечения персонала организации в условиях ускорения движения рабочей силы на рынке труда Ключевые слова: персонал; рабочая сила; рынок труда; удовлетворение потребностей; миграция Как известно, понятие привлечения персонала организации носит двойственный характер и его можно отнести к виду деятельности, который направлен на взаимовыгодное удовлетворение потребностей сторон, вступающих в трудовые отношения друг с другом. <...> На рынке труда взаимоотношения продавцов и покупателей можно сравнить с отношениями их на рынке товаров и услуг. <...> Поэтому, в качестве потребителей товаров и услуг следует рассматривать, как предприятие , так и его сотрудников. <...> Итак, исследуя рабочую силу с двух сторон, как товар, где главным являются потребительские свойства работников и как покупателя, который покупает рабочее место в обмен на свой труд, мы имеем, с одной стороны, рынок рабочей силы и, с другой стороны, рынок рабочих мест. <...> Современный рынок рабочей силы формируется во многом под влиянием нарастающих миграционных процессов. <...> Естественной формой существования трудовой миграции можно назвать международный рынок труда, как принципиально новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях нарастающих процессов интернационализации производства, усиления общественных связей и элементов личностного общения. <...> Все это играет особую роль в формировании социально – трудовых отношений в условиях развития миграционных процессов. <...> Подобно тому, как на рынке товаров и услуг поку пательская польза есть отправная посылка для всех дальнейших размышлений, так и требования соискателей к потенциальному работодателю являются краеугольным камнем для привлечения. <...> Ожидания, выдвигаемые <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт