Вертикаль власти
О принципе вертикали власти, определяющейся иерархией, сложившейся в организации.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
МЕНЕДЖМЕНТ, МАРКЕТИНГ И КАДРЫ
Вертикаль власти
Сергей Букин
В качестве одного из основополагающих принцип вертикали власти и сегодня вполне актуален,
поскольку он непосредственно относится к особым и обязательным требованиям, которые
предъявляются исключительно к менеджменту организации, выполняющему функции руководящего
управленческого персонала. <...> Данный принцип означает, что взаимоотношения между менеджерами
организации как руководителями ее подразделений разного уровня управления должны
определяться иерархией, сложившейся в организации. <...> Анри Файоль (Henri Fayol), один
из ярчайших представителей классической
школы управления, в своей работе «Общее и
промышленное управление» изложил 14 прин
ципов, которые и сегодня остаются основой успешно
развивающегося предпринимательства во всем мире. <...> Вряд ли в те времена можно было с уверенностью
предполагать, что по мере развития понимания биз
неса и рыночных механизмов сформулированные им
принципы будут приобретать все большую актуаль
ность для всех участников рынка. <...> Файо
ля, составляют основу настоящего и успешного ме
неджмента любой организации:
разделение труда;
полномочия и ответственность;
дисциплина;
единоначалие;
единство направления;
подчиненность личных интересов общим;
вознаграждение персонала;
централизация в надлежащей пропорции с децент
рализацией;
вертикаль власти (scalar chain);
порядок: место для всего и все на своем месте;
справедливость;
стабильность рабочего места для персонала органи
зации, минимум текучести кадров и максимум ини
циативы;
инициатива в качестве гарантии успеха перспективы;
корпоративный дух как сплоченность персонала
организации. <...> В качестве одного из основополагающих принцип
вертикали власти и сегодня вполне актуален, по
скольку он непосредственно относится к особым и
обязательным требованиям, которые предъявляются
исключительно к менеджменту организации <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: