Олег Бакланов: "Управление персоналом в банке требует промышленных решений"

кредитные учреждения управление персоналом интервью автоматизация управления персоналом

ВТБ24 автоматизировал управление персоналом на базе SAP ERP HCM, ЗАО "Райффайзенбанк" строит интеграционную архитектуру банка на принципах SOA в соответствии с концепцией, разработанной совместно с компанией "Неофлекс", ...

ТЕМА НОМЕРА БАНКОВСКОЕ ПО Олег БАКЛАНОВ: «Управление персоналом в банке требует промышленных решений» Активное развитие коммерческого банка в России в большинстве случаев связано с региональной экспансией и ростом численности персонала. <...> О проекте по внедрению промышленной системы автоматизированного управления персоналом в Национальном банке «ТРАСТ» журналу «Банковские технологии» рассказал директор дирекции управления проектами банка Олег Бакланов. <...> «Банковские технологии»: Каковы были предпосылки перехо да к автоматизации управления персоналом в НБ «ТРАСТ»? <...> В результате сложилась ситуация, что в банке нет единой централизованной системы учета кадров и рас чета и начисления заработной платы. <...> Сотрудники раз личных филиалов пользовались различными решения ми, зачастую плохо сочетающимися между собой. <...> В ре зультате практически не было возможности оперативно управлять персоналом, большой объем работ по учету персонала и расчету зарплаты выполнялся вручную, не достаточным был контроль за оформлением кадровых решений. <...> Таким образом, внедрение системы автомати зированного управления персоналом и расчетом зара ботной платы стало для нас насущной необходимостью. <...> »: Какие решения были внедрены в банке «ТРАСТ»? <...> : Было внедрено решение SAP «Управление персо налом» (SAP HCM), SAP Payroll для расчета и начисле ния заработной платы и система для организации уда ленного обучения сотрудников SAP Learning Solution. <...> Мы сразу ориентировались на то, чтобы использовать систему не только для стандартных функций, но и для проведения дистанционного обучения. <...> Сегодня каждый сотрудник имеет доступ к образовательному порталу и может повышать свою квалификацию и получать допол нительные знания. <...> Поскольку все это организовано на одной платформе, мы можем хранить результаты обуче ния, «привязывать» их к каждому сотруднику и учиты вать в процессе управления персоналом. <...> Однако пришли к выводу, 27 <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт