Педагогические средства формирования коллективной ответственности работников предприятия малого бизнеса при внутрифирменном обучении
Внутрифирменное обучение является важным фактором решения экономических про-блем фирмы в условиях конкуренции, то опираясь на требования целостного подхода, при проектировании целей и задач внутрифирменного обучения необходимо исходить из логики становления и развития формируемого качества личности работника предприятия малого бизнеса: коллективная ответственность. Следовательно, выбор педагогических средств формирования коллективной ответственности определяется их направленностью и возмож-ностями профессиональной общности: совместимости, сплоченности, срабатываемости, стабильности, соревновательности, организованности.
Таким образом, можно утверждать, что педагогические средства формирования кол-лективной ответственности работников предприятия малого бизнеса позволяют решить частично проблемы деятельности фирмы
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
г. Калининград
Dzhereleyko@mail.ru
Педагогические средства формирования коллективной
ответственности работников предприятия малого бизнеса
при внутрифирменном обучении
Внутрифирменное обучение является важным фактором решения экономических проблем
фирмы в условиях конкуренции, то опираясь на требования целостного подхода, при
проектировании целей и задач внутрифирменного обучения необходимо исходить из логики
становления и развития формируемого качества личности работника предприятия малого
бизнеса: коллективная ответственность. <...> Следовательно, выбор педагогических средств
формирования коллективной ответственности определяется их направленностью и возможностями
профессиональной общности: совместимости, сплоченности, срабатываемости,
стабильности, соревновательности, организованности. <...> Таким образом, можно утверждать, что педагогические средства формирования коллективной
ответственности работников предприятия малого бизнеса позволяют решить
частично проблемы деятельности фирмы
Ключевые слова: внутрифирменное обучение; профессиональный тренинг; коллективная
ответственность работников предприятий малого бизнеса
В соответствии с требованиями целостного подхода, при проектировании целей и
задач необходимо исходить из логики становления и развития формируемого качества
личности работника предприятия малого бизнеса. <...> Главным проявлением коллективной
ответственности работников выступает профессиональная общность. <...> Следовательно, выбор педагогических средств профессионального тренинга
определяется их направленностью и возможностями для развития следующих психологических
характеристиках целостной профессиональной общности: совместимость,
сплоченность, срабатываемость, стабильность, соревновательность, организованность
[Маркова]. <...> Для средств развития совместимости важно обладание свойствами, которые обеспечивают
такие ее признаки, как сходство в направленности <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: