Кластерная методология как методология активного проектирования

кластерная методология; кластерная инициатива; тройная кластерная спираль; пространство мысли активного проектирования

Практико-ориентированное обучение как средство повышения адаптивности и качества инженерного образования, Критерии эффективности процесса формирования готовности выпускников военных вузов к стрельбе в экстремальных условиях, ...

Итак, теоретический анализ результатов опубликованных исследований по проблеме нормирования нагрузок и собственных исследований показал, что для достижения целей нормирования с помощью энергетического подхода необходимо решать следующие задачи: - выбрать в качестве критериальных величин такие, которые бы количественно отражали действие нагрузки на организм человека; - разработать методику определения критериальных величин как на стадии подготовки программ, так и в экспериментах; - отыскать пороговые значения критериальных величин, которые могли бы быть приняты в качестве критериев физической нагрузки; - разработать требования к комплексу аппаратуры, которая могла бы использоваться для количественной оценки и степени воздействия физической нагрузки на организм человека в эксперименте. <...> В.В. Тимофеева кандидат технических наук, доцент доцент кафедры менеджмент «БГАРФ» ФГБОУ ВПО «КГТУ» tina3268@yandex.ru Кластерная методология как методология активного проектирования Модель кластерной методологии рассматривается как центр сотрудничества государственных учреждений, организаций науки и образования, бизнеса, инвесторов и общества. <...> Научной новизной является разработка технологии создания кластеров, представленной в форме графического пространства мысли активного проектирования. <...> В статье сформулированы аксиомы эффективного применения активного проектирования Ключевые слова: кластерная методология; кластерная инициатива; тройная кластерная спираль; пространство мысли активного проектирования 53 В современных условиях основными направлениями поиска эффективных путей развития являются: управление знаниями; рост значения интеллектуального капитала – новых идей; высвобождение потенциала человеческой эффективности; в организационном плане – переход к гибким адаптивным структурам; организация совместной деятельности и применение методов коллективного принятия решений <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт