Влияние психологической культуры руководителей на успешность принимаемых решений

психология управления психологическая культура руководители саморегуляция поведения социальный интеллект интеллектуальная мобильность успешность решений принятие управленческих решений

Какие они, китайцы? Этнометодические аспекты обучения китайцев русскому языку, Методологические аспекты разработки структуры компетентностной модели выпускника высшей школы, ...

А.Р. Биктагирова, Восточная экономико-гуманитарная юридическая академия Влияние психологической культуры руководителей на успешность принимаемых решений Основная цель статьи заключается в выяснении роли психологической культуры руководителей в успешности принятия и реализации управленческих решений. <...> Показателями психологической культуры руководителей выступают: показатель саморегуляции поведения как регулятивный компонент культуры и показатель социального интеллекта как когнитивный компонент культуры. психологическая культура, саморегуляция поведения, социальный интеллект, интеллектуальная мобильность, успешность, процесс принятия решений. <...> Современная ситуация в стране характеризуется не только экономическими преобразованиями, но и сменой культурного ландшафта, что требует анализа места человека в мире как суб ъекта деятельности и познания. <...> В связи с этим рассмотрение управленческой деятельности не может быть адекватным без апелляции к человеку, его потребностям, мотивам, ценностям и интересам, стремления к саморазвитию, к видению своего места в мире. <...> По мнению В.В. Спивака, руководитель порождает культуру в организации и управляет ею, т.е. его внутренняя личностная культура формирует культуру социальной организации. <...> Психологическая внутренняя культура руководителя в дальнейшем выступает не только источником, но ядром и главным регулятором социокультурного контекста организации и ее жизнедеятельности в целом [4, с. <...> Итак, психологическая культура руководителя – интегративное личностное свойство, которое обусловливает значимость основных ценностно-смысловых образований и обеспечивает управление на основе партнерских отношений, компетентность в решении органиСтатья публикуется по рекомендации А.И. Сорокиной, доктора психологических наук, профессора, заведующей кафедрой психологии развития Башкирского государственного педагогического университета им. <...> Основная <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт